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大埔縣人民政府辦公室文件    

埔府辦〔2012〕51號

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關(guān)于印發(fā)大埔縣2012年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法的通知

各鎮(zhèn)人民政府，豐溪林場，縣有關(guān)單位：

　　經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將《大埔縣2012年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請逕向縣人力資源和社會保障局反映。聯(lián)系電話：5555365。

 　　　　二○一二年六月十二日

 大埔縣2012年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法

 　　為穩(wěn)定就業(yè)局勢，促進(jìn)就業(yè)增長，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)省、市2012年人力資源和社會保障工作會議精神和就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本考核辦法。

　一、考評內(nèi)容

　　（一）落實(shí)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制情況；

　　（二）落實(shí)就業(yè)政策情況；

　　（三）開展公共就業(yè)服務(wù)和管理情況；

　　（四）開展職業(yè)技能培訓(xùn)情況；

　　（五）開展就業(yè)困難人員就業(yè)情況。

　　二、指標(biāo)量化考核100分制

　　（一）落實(shí)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制（46分）

　　1、對就業(yè)工作實(shí)行計(jì)劃管理（6分）；

　　2、完成新增就業(yè)人數(shù)任務(wù)（14分）；

　　3、完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)任務(wù)（4分）；

　　4、完成就業(yè)困難人員再就業(yè)任務(wù)（4分）；

　　5、完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)任務(wù)（3分）；

　　6、完成農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)（15分）。

　　（二）落實(shí)就業(yè)扶持政策（12分）

　　1、采取宣傳欄等形式廣泛宣傳就業(yè)工作及各項(xiàng)扶持政策（5分）；

　　2、對申報(bào)享受就業(yè)再就業(yè)扶持政策的人員情況進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)格把關(guān)（5分）；

　　3、向社會公布政策咨詢和舉報(bào)投訴電話（2分）。

　　（三）健全公共就業(yè)服務(wù)和管理體系（20分）

　　1、完善農(nóng)村勞動力資源臺賬（8分）；

　　2、各項(xiàng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表完成情況（2分）；

　　3、完善鎮(zhèn)、村兩級公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)（6分）；

　　4、鎮(zhèn)級工作機(jī)構(gòu)建立“八統(tǒng)一”工作規(guī)范（2分）；

　　5、使用全省統(tǒng)一管理軟件，并實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)、村聯(lián)網(wǎng)（2分）。

　　（四）強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)（14分）

　　1、完成再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)（8分）；

　　2、完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)（6分）。

　　（五）落實(shí)困難群體就業(yè)援助工作及“新三年30萬”城鄉(xiāng)就業(yè)援助工程（8分）

　　1、建立“零就業(yè)家庭”援助制度，并實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)歸零（2分）；

　　2、建立農(nóng)村貧困家庭勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬（2分）；

　　3、抓好農(nóng)村貧困家庭勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作（2分）；

　　4、實(shí)施“新三年30萬”城鄉(xiāng)就業(yè)援助工程（1分）；

　　5、按比例安排殘疾人就業(yè)（1分）。

　　三、考評步驟

　　（一）自評：2013年1月15日前，各鎮(zhèn)（場）應(yīng)對本地2012年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行自評，填寫《評分表》，連同2012年就業(yè)工作總結(jié)和自評情況書面報(bào)告縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在縣人力資源和社會保障局公共就業(yè)（人才）服務(wù)中心）。

　　（二）核對:縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各鎮(zhèn)（場）自評情況進(jìn)行核對。

　　（三）檢查：縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組到各鎮(zhèn)（場）進(jìn)行實(shí)地檢查。

　　（四）評定：縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各鎮(zhèn)(場)自評和實(shí)地檢查的情況提出初評意見，報(bào)縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議評定。

　　四、獎懲辦法

　　（一）考核得分在90分以上的為達(dá)標(biāo)單位，由縣政府給予通報(bào)表彰。

　　（二）考核得分在70分以下的為不達(dá)標(biāo)單位，由縣政府給予通報(bào)批評。

　　（三）在考評中弄虛作假的，縣政府給予通報(bào)批評；對工作不力造成嚴(yán)重后果的，將嚴(yán)肅追究其主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　本辦法由縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件:

　　1.各鎮(zhèn)（場）2012年度就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況評分表

　　2.大埔縣2012年度就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)表