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大埔縣人民政府辦公室文件    

埔府辦〔2012〕34號

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關(guān)于下達2012年農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標任務(wù)的通知 

各鎮(zhèn)人民政府，豐溪林場，縣有關(guān)單位：

　　為進一步貫徹落實省委、省政府《關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動力轉(zhuǎn)移的決定》（粵發(fā)〔2008〕4號），根據(jù)梅州市勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于下達2012年農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標任務(wù)的通知》（梅市勞轉(zhuǎn)辦〔2012〕6號）精神，現(xiàn)將2012年農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標任務(wù)下達給你們，并就有關(guān)事項通知如下：

　　一、狠抓落實，確保目標任務(wù)完成

　　2012年，市轉(zhuǎn)移辦下達我縣組織農(nóng)村勞動力技能培訓2700人、新增轉(zhuǎn)移就業(yè)8900人的工作目標任務(wù)。縣政府根據(jù)各鎮(zhèn)（場）農(nóng)村勞動力分布情況，將此任務(wù)分解下達，并由縣田家炳高級職業(yè)學校和縣就業(yè)訓練中心2家培訓機構(gòu)承擔培訓工作。各鎮(zhèn)（場）及縣有關(guān)單位要切實加強領(lǐng)導，制定具體的工作計劃和推進方案，全力以赴抓好組織實施，確保完成年度目標任務(wù)。

　　二、加強對接，提高培訓轉(zhuǎn)移質(zhì)量

　　各鎮(zhèn)（場）及縣有關(guān)單位要緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人力資源市場需求，引導開展適應(yīng)我縣現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需要的培訓工種，優(yōu)化培訓結(jié)構(gòu)，提高培訓質(zhì)量。縣人力資源和社會保障局等部門要積極組織培訓機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、用人單位建立對接合作機制，切實提高轉(zhuǎn)移就業(yè)率。同時，各鎮(zhèn)（場）及縣有關(guān)單位要結(jié)合“新成長勞動力‘兩清’工程”和扶貧開發(fā)“雙到”工作，積極組織新成長勞動力、農(nóng)村貧困戶勞動力的免費職業(yè)技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)，加大對新成長勞動力全面實施免費技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的力度。

　　三、加強監(jiān)督，規(guī)范各項操作程序

　　各鎮(zhèn)（場）及縣有關(guān)單位要嚴格按照《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作規(guī)程（暫行）》、《關(guān)于進一步明確農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于明確農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)分類補助參考標準的通知》和《關(guān)于做好農(nóng)村勞動力技能培訓項目驗收及資金申請工作的通知》等省、市相關(guān)文件的要求，規(guī)范各個工作環(huán)節(jié)，認真履行職責，堅決杜絕弄虛作假行為，保證資金使用安全。縣人社、財政等部門要對定點培訓機構(gòu)的培訓過程進行定期或不定期抽查，加強對組織發(fā)動、開班培訓教材、鑒定考核、推薦就業(yè)、考核驗收、資金撥付等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，及時糾正查處違反相關(guān)規(guī)定的操作行為，情節(jié)嚴重的，將取消定點培訓機構(gòu)資格，并追究有關(guān)責任。

附件：2012年大埔縣農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)目標任務(wù)表

　　  2012年定點培訓機構(gòu)培訓任務(wù)、聯(lián)系鎮(zhèn)（場）一覽表

                                        二○一二年四月二十日

2012年大埔縣農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)目標任務(wù)表

說明：1.組織技能培訓人數(shù)指本年度本轄區(qū)組織本縣農(nóng)村勞動力參加技能培訓的人數(shù)。

    　　  2.新增轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)指本年度本轄區(qū)組織本縣農(nóng)村勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)新增加轉(zhuǎn)移就業(yè)的人數(shù)。

　　      3.全社會非農(nóng)就業(yè)比重指從事二、三產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員人數(shù)/全社會從業(yè)人員總數(shù)×100%。

    　　  4.培訓后轉(zhuǎn)移就業(yè)率要達到60%以上。

2012年定點培訓機構(gòu)培訓任務(wù)、聯(lián)系鎮(zhèn)（場）一覽表

說明：1.大埔縣農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作是我縣2012年十項民生工程之一，列入縣委、縣政府督辦事項。各鎮(zhèn)（場）、定點培訓機構(gòu)要在2012年12月10日前按時、按質(zhì)完成任務(wù)。

　　　2.各鎮(zhèn)（場）、定點培訓機構(gòu)對102個貧困村、貧困戶勞動力優(yōu)先培訓，貧困勞動力培訓后優(yōu)先推薦就業(yè)。

　     3.培訓后轉(zhuǎn)移就業(yè)率要達到60%以上。