xvideos1,xvideos113|xvideos14_xvideos17

　　正當(dāng)市民翹首以待的時刻，昨日下午，廣東省公布了《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確2018版廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)7月1日起執(zhí)行。根據(jù)通知，我市與韶關(guān)、湛江、河源等11個地市繼續(xù)適用第四類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，全日制職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元/月，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14元/小時。

　　這是三年來我市企業(yè)職工適用的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行上調(diào)，其中全日制職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)200元/月，上調(diào)幅度達(dá)16.5%；非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)2元/小時，上調(diào)幅度達(dá)16.7%。從全省看，此次調(diào)整四類地區(qū)不同標(biāo)準(zhǔn)線的上調(diào)絕對值較為相近，因而越靠后類別的地區(qū)相應(yīng)上調(diào)幅度越大，四類地區(qū)將最為受益。

　　不過從歷史調(diào)整看，此次我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)線的上調(diào)幅度，較前三次調(diào)整的幅度大為降低。此前三次調(diào)整間隔年限僅為2年，現(xiàn)在調(diào)整的間隔年限已增加至3年。2011年3月，廣東省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)線平均上調(diào)幅度為18.6%，隨后2013年、2015年的調(diào)整平均漲幅分別達(dá)19.1%和19%，均較此次調(diào)整的幅度要高。

　　據(jù)了解，企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，適用于我市域內(nèi)的所有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者；也適用于會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織與基金會和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會團(tuán)體與之簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系的勞動者，也遵照執(zhí)行。

　　值得注意的是，有些用人單位會將最低工資標(biāo)準(zhǔn)同單位的標(biāo)準(zhǔn)工資相混淆。對此，市人社局工作人員表示，目前部分用人單位把加班加點工資、內(nèi)部福利待遇等都包括在最低工資內(nèi)，或采取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段來混淆或曲解最低工資的內(nèi)涵，都是違反最低工資保障制度的。